范玉才
jnkhmc.chinavalue.net
[收藏]
登录
注册
找回密码
个人首页
个人资料
职业日志
见解
读书评论
百科
收藏
日志聚合
价值人脉
价值网
基本资料
单位:
职务:
行业:
咨询/管理产业/法律/财会
现居:
山东
-
济南
简介:
全国著名医院人力资源管理专家。 山东省行为科学学会副秘书长兼卫生健康专业委员会主任。 山东科技大学兼职教授、硕士生导师。 康佳医院管理咨询公司总经理、首席咨询师。 全国多家医院管理培训机构特聘高级培训师。 卫生部《中国卫生人才》杂志社等多家媒体特聘专家。 著有《现代医院人力资源管理实务》、《现代医院绩效管理实务》、《医院管理咨询指南》、《现代医院岗位评价及薪酬设计》等著作。
[工作状态]
183616
[修改照片]
站内消息
最新日志
如何做好公立医院党的的领导
去年,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,时近一年,有些医院还未真正搞清楚今后公立医院党政关系。首先,文件明确了公立医院实行党委领导下的院长负责制。其次,所谓党的领导,就是党委负责把方向、管大局、作决策、促…
发表于:2019-02-15 16:34
阅读全文
公立医院提高薪酬要靠“腾笼换鸟”
与发达国家相比,我国医务人员的收入偏低,这是社会共识。对中国的医生尤其是在公立医疗机构工作的医生而言,很多人觉得其实际收入与劳动价值相背离。造成这种现状,除了我国经济社会发展仍与发达国家有差距,从而在薪酬上无法与发达国家看齐外,还…
发表于:2018-06-13 13:18
阅读全文
医院职能科室如何做好绩效管理
职能科室作为医院管理的中坚力量,是督促医院管理计划目标落实的重要枢纽。对职能科室实施绩效管理,可不断强化其履职与服务意识、激发其活力与工作效率、提升其能力与素质,也是医院提升管理效益的必然要求。笔者通过多年咨询实践深有体会。管理中…
发表于:2017-04-14 13:26
阅读全文
谈谈公立医院薪酬改革
今年年初,人社部等4个部门发布《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,强调探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值,同时指出这项工作具有涉及面广、政策性强、情况复杂的特点。如…
发表于:2017-04-14 13:23
阅读全文
公立医院薪酬制度改革之惑
什么是“未来医院”
公私合作办医模式知多少
中国公立医院医生薪酬制度改革
医务人员的考核趋势----工作量考核
部分国家医生收入情况
栏目统计
日 志(76)
见 解(1)
读书评论(0)
百科词条(4)
全部有效点击量: 132833
以上并非实时数据,每日0点更新
书评
添加书评
最新评论
朱萍
为何范玉才老师推荐的“康佳医院
朱萍
本人曾拜读范玉才老师关于医院人
李风
希望了解相关方面的资料!
线切割岗位工资是多少
我没看出本末,我感觉是抓重点的
李道煜
对于医院,也应该有一批专家会独
百科
管理中的皮格马利翁效应
[人力资源]
最新访客
吉宁
周平
蔡思琼
刘绍明
陈墨
陈欢
联系我们
媒体报道
高端人物
名家题词
会员资料
京ICP证041343号
京ICP备12005815号
京公网安备11011202000565号
Copyright 2004-2024 版权所有 价值网